Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen.
An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist in der IT-Abteilung am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:
IT-Leitung (m/w/d)
(bis E 15 TV-L, Vollzeit)
Die HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist eine der sieben niedersächsischen Hochschulen in staatlicher Verantwortung. An den drei Standorten der Hochschule studieren aktuell knapp 6.500 Studierende an insgesamt sieben Fakultäten mit einem breit gestreuten Fächerspektrum. Die IT-Abteilung betreibt und pflegt eine moderne und leistungsfähige IT-Infrastruktur für Lehre, Forschung und Verwaltung der Hochschule. Die Leitung der IT trägt die konzeptionelle und operative Verantwortung für Fragen der Digitalisierung, der IT-Dienste sowie der IT-Sicherheit der Hochschule in enger Kooperation mit anderen Hochschulen des Landes.
Gesucht wird eine qualifizierte Führungspersönlichkeit, die die Digitalisierung und IT-Versorgungen der HAWK effizient und serviceorientiert und entsprechend den Herausforderungen einer modernen dynamischen Hochschule strategisch weiterentwickelt.
In diesem Rahmen übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Versorgung
- Unterstützung der Hochschule im Rahmen der Digitalisierungsstrategie
- Erarbeitung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten
- Fachliche Verantwortung für große IT-Projekte
- Leitung des IT-Teams an allen drei Standorten
- Vernetzung auf Landesebene im Hinblick auf IT-Sicherheit, Digitalisierung und strategische Kooperationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), bevorzugt in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug; eine Promotion ist wünschenswert
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, mindestens auf der mittleren Managementebene in IT-Einrichtungen oder IT-Unternehmen; Kenntnisse von IT-Landschaften im Hochschulbereich sind von Vorteil
- Erfahrung im agilen Projektmanagement
- Analytische und strategische Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, um die verschiedenen Zielgruppen innerhalb der Hochschule zu erreichen und zu überzeugen
- Entscheidungsvermögen und Umsetzungskompetenz
Wir bieten Ihnen ein attraktives, lebendiges Arbeitsumfeld und eine kollegiale Zusammenarbeitskultur in den Bereichen Forschung und Lehre, die Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Digitalisierungsprojekte der Hochschule in engem Austausch mit dem Präsidium sowie eine stetige Aktualisierung und Weiterentwicklung des IT-Bereiches. Wünsche nach Weiterqualifikation und Personalentwicklungsmaßnahmen werden regelmäßig im Rahmen von Mitarbeitendengesprächen definiert und unterstützt.
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Wolfgang Viöl unter Tel. 0551/3705-218.
Die Stelle ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 16.03.2025, über unser Karriereportal.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote
Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.
