Wir bieten Ihnen:

  • Zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung
    der Prüfung und Überwachung der internen
    Arbeitsprozesse sowie Anstoßen und Mitwirkung an
    Optimierungsprozessen
  • Herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle
    Tätigkeit als Prüfinstanz eines
    Supramaximalversorgers
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
    Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
    Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
    Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und Fortschreibung der risikoorientierten
    strategischen Mehrjahres- und Jahresprüfprogramme
  • Erstellung des jährlichen Prüfungsberichtes für den
    Vorstand
  • Erstellung von Handlungsempfehlungen sowie die
    Evaluierung der Umsetzung von Maßnahmen
  • Prüfungsleitung für ausgewählte Prüfaufträge
  • Qualitätsmanagement und -sicherung der
    Innenrevision
  • Ansprechpartner*in für Gesamtvorstand und
    Aufsichtsrat in Fragen der Revisionsarbeit
  • Ansprechpartner*in und Betreuung bzw. Koordinierung
    externer Prüfer*innen
  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Stabsstelle
    Innenrevision

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder
    betriebswirtschaftliches wissenschaftliches Studium
  • Idealerweise mehrjährige einschlägige
    Berufserfahrung als Prüfungsleitung und/oder im
    Gesundheitswesen, insbesondere Krankenhaus
  • Sehr gute analytische und prozessorientierte
    Fähigkeiten
  • Professionelles, sicheres Auftreten
  • Sehr gutes schriftliches und mündliches
    Ausdrucksvermögen und kommunikative Fähigkeiten
  • Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Kaufmännischer Vorstand
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Dr. W. Kreutz-Gers, Tel.: 06131 17-7225.
 
Referenzcode: 50222236
www.unimedizin-mainz.de
 
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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