Wir bieten Ihnen:

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in
    einem interdisziplinären Forschungsteam
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
    Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche
    Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
    Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
    an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Leitung Hebammenwissenschaft im
    Kontext von Forschung und Veröffentlichungen
  • Recherche aktueller Veröffentlichungen und
    Ausschreibungen
  • Unterstützung bei der Antragsstellung von Konsortial- und Drittmittelanträgen
  • Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher
    Publikationen und Berichte
  • Erstellung und Aktualisierung der
    Publikationsverzeichnisse
  • Ansprechpartner zu diversen Fragen im Bereich der
    Forschungskoordination
  • Erstellung von Präsentationen, Postern und Grafiken
  • Beteiligung an der Lehre

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Lebens- oder
    Naturwissenschaften (idealerweise mit Promotion)
  • Berufserfahrung im Bereich Forschungskoordination
    oder Wissenschaftsmanagement
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit EDV-Standardprogrammen
  • Präzise und vorausschauende Arbeitsweise, ein
    systematischer Arbeitsstil, Organisationsgeschick,
    ausgeprägte Teamfähigkeit und
    Kooperationsbereitschaft
  • Flexibilität und Reisebereitschaft

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Studiengang Hebammenwissenschaft
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Dr. K. Dietze-Schwonberg, Tel.: 06131 17- 3902.

Referenzcode: 50271507
www.unimedizin-mainz.de
 
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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