Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 2 „Bundes­präsidialamt“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen

Ingenieurin / Ingenieur in der Technischen Gebäude­ausrüstung (w/m/d) als Gesamt­projekt­leitung für das Bundes­präsidialamt

Knr. 365-24

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bau­aufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirt­schaft­lichkeit.

Die Gesamtmaßnahme „Bundes­präsidialamt“ beinhaltet die technische und energetische Komplett­sanierung der Liegen­schaft des Bundes­präsidial­amtes mit einem Neubau­anteil. Das sehr komplexe Bauprojekt befindet sich zurzeit in Planung.

Nähere Informationen finden Sie unter folgendem Link: VF II 2.

• Gesamtprojektleitung in der Technischen Gebäude­ausrüstung Elektro­technik / Nachrichten­technik, Maschinenbau (TGA E/N/M) im Bauprojekt Bundes­präsidialamt
• Projektmanagement
• referatsinterne Koordinations- und Kontroll­aufgaben
• Unterstützung der Referatsleitung bei Sonder- und Quer­schnitts­aufgaben
• Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Referats­leitung
• fachliche Führung eines inter­disziplinären TGA-Teams

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Versorgungs­technik, Elektrotechnik / Nachrichten­technik, Maschinen­bau oder ein vergleich­barer Abschluss
• bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 14 eine Laufbahn­befähigung für den höheren Ver­wal­tungs­dienst
• langjährige Berufserfahrung in der Projekt­leitung komplexer Baumaß­nahmen mit sehr hoher technischer Aus­stattung in Planung und Ausführung
• Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Ver­waltungs­vor­schriften sowie im Vertrags- und Ver­gabe­recht (VOB, HOAI, BauOBln)

Worauf es uns noch ankommt:

• Kenntnisse und Fähigkeiten im nachhaltigen Bauen
• die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fach­über­greifenden Zusammen­arbeit, ver­bunden mit Erfahrung in der Leitung eines inter­disziplinären Teams, vorzugs­weise bei großen Bau­projekten
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und ver­ständlich zu formulieren, adressaten­gerecht zu kommuni­zieren sowie diplomatisches Geschick im Fach­gespräch mit den Auftrag­geberinnen und ‑gebern und ihren Beauf­tragten
• ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Orga­nisa­tions­geschick
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungs­bewusstsein und eine über­durch­schnittliche Team­fähigkeit sowie über­zeugende Ausdrucks- und Kommunika­tions­fähigkeit, Eigen­initiative, Flexibilität, Belast­barkeit
• die Fähigkeit zum strategischen und inter­disziplinären Denken, lösungs­orientierten Handeln, Treffen von Ent­scheidungen
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­über­prüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarif­beschäftigten und 41 Wochen­stunden bei Beamten.

In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätz­liche befristete Fach­kräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglich­keit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich.

Wir stehen für:

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriere­seite Das BBR als Arbeit­geber.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung (Motivations­schreiben, Lebens­lauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeits­zeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise und Nachweis über die Schwer­behinderung oder Gleich­stellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 365‑24 bis zum 30.03.2025 aus­schließlich über das Online-Bewerbungs­portal www.interamt.de oder unter dem nach­folgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1266610.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Ein­verständnis­erklärung zur Personal­akteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barriere­frei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontakt­daten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Aner­kennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für aus­ländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Cibis (Tel.‑Nr. 030 18 401‑7200).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungs­verfahren ist Frau Pohl (Tel.‑Nr. 030 18 401‑7007).