Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 4 zur Betreuung von Bau­maß­nahmen in Bonn einen / eine

Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d)
Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäude­technik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation)

Knr. 02.2-25

Ver­gütung

E 12 TVöD /
A 12 BBesO

Beschäftigungs­art

unbefristet

Wochen­stunden

39 / 41h

Arbeits­ort

Bonn

Bewerbungs­frist

20.04.2025

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bau­aufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bau­projekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirt­schaftlichkeit.

Das Referat BA II 4 ist zuständig für Bauaufgaben an historisch bedeutsamen und denkmal­geschützten Bundesbauten im Bereich der Adenauer-Allee Süd, Kultur­bauten der Beauftragten der Bundes­regierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienst­sitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kern­bereiche der Arbeiten umfassen Instand­setzungen, Restaurierungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energie­spar­maß­nahmen und technischer Modernisierungen.

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme der Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, die Wahr­nehmung der Bauherren­funktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bau­unter­haltungs­maßnahmen für Liegen­schaften des Bundes
  • Überprüfung und Bewertung der Planungs- und Aus­schreibungsunterlagen
  • baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfs­trägern, Prüf- und Sach­verständigen, Planern, Gutachtern, Sonder­fachleuten und den genehmigenden Stellen und die Anfertigung baufachlicher Unterlagen
  • Erstellen der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzu­schaltenden freiberuflich Tätigen und bau­aus­führenden Firmen
  • Angebotsprüfung, Überwachung der vertragsmäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vor­gegebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben
  • Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle des Gewerkes Ver­sorgungs­technik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise (Gebäude­dokumentation) der frei­schaffenden Ingenieurbüros
  • Verfassung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungs­ebenen und baufachliche Stellung­nahmen

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:

  • abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium der Fach­richtungen: Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäude­technik-TGA (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation etc.)
  • Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bau­ordnungs­recht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt
  • die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammen­arbeit
  • selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick, Team­fähigkeit, Engagement und Durch­setzungs­vermögen bei der Wahr­nehmung dieser Aufgaben
  • bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind
  • bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraus­setzungen bieten sich Aufstiegs­möglich­keiten bis zur Besoldungs­gruppe A 13g BBesO A

Worauf es uns noch ankommt:

  • umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufs­erfahrungen (mindestens 3 Jahre) in der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchs­voller und technisch komplexer Bau­aufgaben im Bestand und im laufenden Betrieb
  • Kenntnisse in den technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeits­stätten­richt­linien), der MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VHB, RBBau, VgV)
  • Projektmanagementkenntnisse mit Bau­projekten der öffentlichen Hand

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fach­kräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend über­tragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vor­liegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglich­keit zur Über­nahme in ein Beamten­verhältnis möglich.

Wir zeichnen uns aus durch:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewähr­leisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriere­seite Das BBR als Arbeit­geber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung (Motivations­schreiben, Lebens­lauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeits­zeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise und Nach­weis über die Schwer­behinderung oder Gleich­stellung) sowie unter der Angabe der Kenn­nummer 02.2‑25 bis zum 20.04.2025 aus­schließlich über das Online-Bewerbungs­portal www.interamt.de oder unter dem nach­folgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1276371.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Ein­verständnis­erklärung zur Personal­akteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontakt­daten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Aner­kennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für aus­ländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.

Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwort­problemen steht Ihnen die kosten­freie Ruf­nummer 0385 4800‑140 zur Ver­fügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Schwarz (Tel.‑Nr. 030 18 401‑3800).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungs­verfahren ist Frau Hanf (Tel.‑Nr. 030 18 401‑1575).