Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter sind in der Abteilung „Feuer-, Katastrophen- und Zivilschutz“ zum 01. April 2026 zwei Stellen als (Interamt-ID: 1312006)
Brandmeisteranwärter/in (m/w/d)
(zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes)
Die theoretische Ausbildung findet am Institut der Feuerwehr in Münster statt. Die fachpraktische Ausbildung erfolgt an mehreren Feuerwachen, überwiegend in Paderborn.
Die Ausbildung richtet sich nach der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehr-technischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen (VAP1.2-Feu).
Brandmeisteranwärter/in (m/w/d)
für den späteren Einsatz als Leitstellendisponent/in
(zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes)
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Annahme von Notrufen sowie Disposition und Lenkung im Rettungsdienst, Feuerschutz und Katastrophenschutz
- Unterstützung bei Großschadenslagen
- Datenmanagement
Ihre Qualifikation:
- Höchstalter von 40 Jahren und 6 Monaten bei Ausbildungsbeginn
- Mindestens Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand und
- Erfolgreich abgeschlossene für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete dreijährige Berufsausbildung bzw. Gesellenprüfung und Ausbildung zum/zur Rettungssanitäterin (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in (m/w/d)
- mindestens dreijährige Tätigkeit im Rettungsdienst zum 01.04.2026
- Führerschein der Klasse C
- Nachweis über den Erwerb eines deutschen Schwimmabzeichens, das nicht älter als 2 Jahre ist (mindestens Silber, bis zum Beginn der Ausbildung)
- gute Organisationsfähigkeit
- planvolles, strukturiertes Handeln
- Entscheidungsfreude
- Initiative zeigen
- eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
- Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben
- hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit
- Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen
- Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
- Grundkenntnisse in Word und Excel
- Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Der Kreis Höxter bietet:
Flexible Arbeitsmodelle
- Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %)
- Home-Office und mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren
Wir für Sie
- regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen
Ihr Arbeitsplatz
- kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
- Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
