Leitung für das Amt Bildung, Jugend, Sport und Vereine
(m/w/d)
Beschäftigungsumfang 100 %
WIR bieten Ihnen:
- Eine attraktive Bezahlung verbunden mit der Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A14 LBesG BW bzw. EG 14 TVöD
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
- Die Einbindung in ein motiviertes Team
- Hausinterne Führungskräfteschulungen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 € oder einen Zuschuss für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Leitung des Amts mit den drei Abteilungen Frühkindliche Bildung, Kinder- und Jugendarbeit sowie Schulen und Sport, Vereine und einer Personalverantwortung für ca. 250 Mitarbeitende
- Wahrnehmung der Finanz- und Organisationsverantwortung für das Amt
- Leitung der Abteilung Frühkindliche Bildung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Betreuungslandschaft, der Vereinsförderung sowie der Kinder- und Jugendarbeit und der Gemeinwesensarbeit in Vaihingen an der Enz
- Jährliche Erstellung der Kindergartenbedarfsplanung
- Verantwortung für die Schulentwicklungsplanung
- Verantwortung für die Sportstättenentwicklungsplanung
- Gremienarbeit und fachliche Beratung der Entscheidungsträger
SIE bieten uns:
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor Soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus besitzen Sie nach Möglichkeit die Befähigung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder sind bereit diese zu erwerben.
- Eine mehrjährige, fundierte Verwaltungs- und Führungserfahrung, wünschenswerterweise in einem oder mehreren Aufgabenbereichen des Amtes.
- Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse in den genannten Tätigkeitsbereichen.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit einem lösungsorientierten, wertschätzenden Führungsstil und einer ausgeprägten Führungsverantwortung.
- Sie überzeugen durch Ihre kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einem sicheren und freundlichen Auftreten.
- Sie sind konflikt-, kritik- und kompromissfähig und es gelingt Ihnen Mitarbeitende zu motivieren
- Sie besitzen überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Die Bereitschaft an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Dienstzeit teilzunehmen.
