Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie!
Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.
Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einen
Mitarbeiter im Fachbereich „Generationen Soziales Integration“ (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
Nein
Vergütung
nach TVöD
Beginn
sofort
Bewerbungsfrist
25.05.2025
Aufgabenbereich:
- Koordination/Verweisfunktion in Einzelfällen sozialer Angelegenheiten
- Koordination und Administration von 8 Kindertageseinrichtungen für Kinder unter drei Jahren bis zum Schulalter, davon 2 in kommunaler Trägerschaft. Wahrnehmung kommunaler Trägeraufgaben
- Gesamtplanung der Kindertagesbetreuung und Kooperation mit den freien Trägern und den pädagogischen Leitungen in der Gemeinde Roßdorf sowie Austausch mit Kindertagesstätten-Fachberatung im Landkreis Darmstadt-Dieburg
- Austausch und Kooperation mit den Kolleginnen der Kinder- und Jugendförderung zur Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Aktionen, Projekten und Festen
- Koordination und Organisation der Seniorenbetreuung und der Sitzungen des Seniorenbeirates, Vorbereitung des Seniorenprogramms gemeinsam mit einer Kollegin
- Projektbezogene Sachbearbeitung, Bsp. Seniorennachmittag, Fest der Vielfalt.
- Koordination und Verwaltung in Schnittstellenfunktion kommunaler Arbeit im Bereich „Ehrenamt/Integration“
- Austausch, Vernetzung und Unterstützung des Netzwerkes „Ehrenamt „mit relevanten lokalen / regionalen Akteuren, wie Bsp. Initiativen, Vereinen, Organisationen, Institutionen im Bereich der sozialen Gemeinwesensangebote
- Koordination und Administration der Integrationskommission gem. § 89 HGO; Austausch und Förderung echter Integration mit dem Arbeitskreis „Asyl“
- Ansprechpartner für die Sport-Coaches aus dem Landesprogramm „Sport integriert Hessen“
- Führen von Statistiken, Protokollen, klassischen Verwaltungsaufgaben etc
- Abwicklung von Projekt- und Finanzierungsanträgen
- Mitarbeit an allen Richtlinien- und Satzungsentwürfen im Fachbereich
- Budgetverantwortung, Haushaltsplanung für die Aufgabenschwerpunkte im Fachbereich
Ihr Profil:
- Master-, Diplom- oder Bachelorstudienabschluss in den Fachrichtungen, Pädagogik, Soziale Arbeit oder Verwaltungswissenschaften bzw. in gleichwertigen Studiengängen
- Leitungserfahrung möglichst mehrjährig in mindestens einem der beschriebenen Aufgabenbereiche
- Affinität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen Themen und Projekten
- grundlegende Kenntnisse der in den genannten Aufgabenbereichen geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SGB, KiföG, HKJGB, HGO ua.)
- ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen und Textsicherheit in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zum strukturellen, organisierten und konzeptionellen Arbeiten
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Kreativität
- gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- hohe Führungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
- hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit sowie gelegentlich an Wochenenden
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD
- selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
- wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc.
- Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect..
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- bei Bewährung und nach intensiver Einarbeitung besteht die Entwicklungsmöglichkeit zur Fachbereichsleitung ab 2027
