Wir suchen ein engagiertes Teammitglied zur Unterstützung unserer vielfältigen und abwechslungsreichen Personalaufgaben. In deiner Rolle als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt / Payroll übernimmst Du zusammen mit zwei Kolleginnen eigenständig die monatliche und fristgerechte Entgeltabrechnung der dena und alle in diesem Zusammenhang stehenden Aufgaben, z.B.:

• Beurteilen und Erfassen der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten in DATEV
• Bewertung und Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Buchen der Abrechnungsdaten sowie Führung und Abstimmung der Finanzbuchhaltungskonten
• Beantragen von A1-Bescheinigungen sowie Entsendebescheinigungen außerhalb der EU
• Erfassung von täglichen Krankmeldungen und Abfrage von eAUs bei den Krankenkassen

Daneben unterstützt Du in der Personaladministration und Personalbetreuung u.a. mit folgenden Tätigkeiten:

• Ansprechperson für dena-Mitarbeitende in allen administrativen Personalprozessen sowie für die Erstellung von Bescheinigungen und laufenden Vertragsänderungen
• Organisation und Beratung im Hinblick auf unsere betriebliche Altersvorsorge
• Stammdatenpflege und Dokumentenablage in unseren verschiedenen Systemen
• Erstellen von Übersichten und Auswertungen zu verschiedenen Personalthemen

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30h/Woche) zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal bzw. Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, gerne auch Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaft
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung nebst Finanzbuchhaltung sowie der Personaladministration
• Aktuelle Kenntnisse in Steuer-, Sozial-, und Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen - idealerweise mit DATEV - und Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Stellenbewertung und Eingruppierung im Rahmen des TVöD
• Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen (vor allem Excel und Word)
• Systematischer, präziser und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
• Zuverlässig, teamfähig, loyal und diskret
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift