Im Rechnungs­prüfungs­amt der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers sowie in den dazu­gehörigen Regional­stellen sind zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt mehrere unbe­fristete Voll­zeit­stellen als

Revisor*in (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe 12 TV-L)

im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privat­recht­lichen Beschäf­tigungs­verhält­nis zu besetzen. Die Dienst­posten / Arbeits­plätze sind auch teil­zeit­geeignet.

Das Rechnungs­prüfungs­amt trägt zu einer trans­parenten Kirche und einem verant­wortungs­vollen Umgang mit den ihr anver­trauten Ressourcen bei. Es gehört zu den größeren Ein­richtungen öffent­licher Finanz­kontrolle mit sechs verschiedenen Stand­orten im Land Nieder­sachsen. In den vergan­genen Jahren hat sich das Rechnungs­prüfungs­amt zu einem durch externes Peer Review bestätigten Leistungs­träger ent­wickelt, der die Wirtschaft­lich­keit und Recht­mäßig­keit kirch­lichen Handelns prüft. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Durch selbst­ständiges Arbeiten, bereichs­über­greifende Prüfungs­hand­lungen und konse­quente Fort­bildungen ent­wickeln Sie sich auch persön­lich schnell weiter. Nutzen Sie die Chance, inno­vativ zu arbeiten, Ideen einzu­bringen und mit Freude Kirche zukunfts­fähig zu gestalten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

  • Prüfung und prüferische Beratung der Kirchen­gemeinden und Kirchen­kreise sowie deren Ein­richtungen
  • Eigenverantwortliche Prüfungs­leitung der Prüfungen gegen­über allen Rechts­trägern unter Aufsicht der Kirchen­kreise
  • Moderne Prüfungs­arbeit auf Grund­lage national und inter­national aner­kannter Prüfungs­standards

Das können wir Ihnen bieten:

  • einen modernen Arbeits­platz sowie eine freund­liche und wert­schätzende Arbeits­atmo­sphäre in einem enga­gierten Team
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit zur Tele­arbeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zerti­fizierten Arbeits­umfeld
  • individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklungs­konzepte, sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
  • eine zusätzliche Alters­ver­sorgung für privat­rechtlich Beschäftigte
  • die Gewährung eines Fahrt­kostenzu­schusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privat­rechtlich Beschäftigte
  • die Möglichkeit zur Teil­nahme am Dienstrad­leasing in Form von Entgelt­um­wandlung

Was Sie mitbringen sollten:

  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegs­amt der Fach­richtung „Allgemeine Dienste“ bzw. der Fach­richtung „Steuer­verwaltung“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), Dipl.-Finanz­wirt*in (FH/Steuer­akademie) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Ver­waltung bzw. Verwaltungs­betriebs­wirt­schaft) mit mehrjähriger Berufs­erfah­rung oder vergleich­bar; Abschluss eines vergleich­baren Studien­gangs oder abge­schlossene Angestellten­prüfung II (Verwaltungs­fach­wirt*in)
  • Zertifizierung Rechnungs­prüfung KBW, IDR, IDIR oder ver­gleich­bar
  • selbstständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten gepaart mit Team­fähig­keit
  • umfassende Kenntnisse und mehr­jährige Erfahrung im öffent­lichen (vorzugs­weise im kirch­lichen) Dienst, ins­besondere im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen sowie Steuer­wesen
  • Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereit­schaft zum dienst­lichen Einsatz Ihres privaten Pkw
  • Bereitschaft zu Dienst­reisen mit Über­nachtungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Eine Tätigkeit im Kirchen­beamten­ver­hält­nis setzt die Mitglied­schaft in einer Glied­kirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestellten­ver­hältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegen­über der evange­lischen Kirche voraus. Von allen Mit­arbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruf­lichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die beruf­liche Gleich­stellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unter­repräsen­tanz im Sinne des landes­kirch­lichen Gleich­berechtigungs­gesetzes abzu­bauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unter­repräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unter­repräsentanz von Frauen vor.

Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Informationen über das Rechnungs­prüfungsamt der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers finden Sie unter www.rpa-kirche.de.

Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Rechnungs­prüfungs­amtes, Herr Sebastian Geisler (Telefon 0511 1241-747), gerne zur Verfügung.

Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021059/logo_google.png
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Hannover 30169 Rote Reihe 6
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