Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht zum 01.07.2025 eine/n

 

Bibliothekar mit der Spezialisierung Medienpädagogik (m/w/d) 
in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche)

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

  • Mitarbeit im Service der Schulbibliothek / Gym­na­sium und der Gemeindebücherei
  • Konzeption und Umsetzung von Bildungs­pro­jekten und Veranstaltungen zur ziel­grup­pen­gemäßen Förderung von Informations- und Medienkompetenz sowohl im schuli­schen als auch im außerschulischen Kontext
  • Auf- und Ausbau von Kooperationen mit schulischen und außerschulischen Partnern im Bereich der digitalen Bildung
  • Bestandsarbeit (insbesondere digitales Medien­angebot)
  • Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Pflege der Website, Konzeption und Pflege eines News­letters, Leitung eines Social-Media-Teams

Sie bringen mit:

  • Abschluss im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft
  • Routinierter Umgang mit digitalen Anwen­dungen (mobile Endgeräte, einschlägige Apps, Maker, Gaming) sowie aktuelle IT- und Kommunikationstechnik-Kenntnisse
  • Fundierte medienpädagogische Kenntnisse, bzw. Erfahrung mit Veranstaltungsarbeit, Medienkompetenzvermittlung für alle Zielgruppen
  • Erfahrungen mit Online-Angeboten und Recherchen in Online-Datenbanken
  • Souveräner Umgang mit digitalen Anwen­dungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Social-Media, CMS-Systeme, Newsletter)
  • Hohe Dienstleistungsbereitschaft, Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Trends und Aufgabenstellungen in der medien­pädagogischen Arbeit
  • Kenntnisse über die Regeln der Katalogisierung
  • Mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 9b TVöD
  • Arbeitsmarktzulage (bis ca. 760 € bei einer Beschäftigung in Vollzeit)
  • Großraumzulage München (270 €)
  • Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
  • Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
  • einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
  • Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
  • Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse
  • sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
  • optimale Verkehrsanbindungen

 

Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.