Ihre Aufgaben:

• Innenbereichsarbeiten
  • Eigenverantwortliche Beseitigung kleinerer Funktionsstörungen (z.B. Reset der Brandmeldeanlage) in den Gebäuden des Areals nach Weisung
  • Durchführung von Schönheitsreparaturen; Ausführung von Besorgungen und Botendiensten
  • Erfassung und Behebung auftretender Mängel außerhalb der eigenen Ausführungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachbediensteten der Haustechnik
  • Durchführung von Möbelumzügen innerhalb der Unterkunftsgebäude und zwischen den Unterkunftsgebäuden
  • Ausstattung und Belieferung der Reinigungskräfte mit Reinigungsmitteln und -geräten; Reparaturen von Hygieneausstattungen
  • Abfallbeseitigung, zentrale Papiervernichtung, Elektroschrottbeseitigung, Reinigungsarbeiten
• Außenbereichsarbeiten
  • Beseitigung von Unrat auf dem Unterkunftsgelände, Leeren der Abfallbehälter im Außenbereich (Abfallbeseitigung)
  • Unterhaltungs- und Pflegearbeiten der Grünanlagen
  • Kehren, Räumen und Streuen der Straßen, Wege und Plätze
• Unterhaltung des Maschinen- und Fahrzeugparks der Unterkunftsverwaltung 
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (auch an Wochenenden) 
• Fahrservice 
• Verrichten von Arbeiten auf Leitern 
• Beabsichtigt ist bei Erfüllung der Voraussetzungen die Funktion einer Elektrofachkraft mit insbesondere folgenden weiteren Tätigkeiten zu übertragen:
  • Mitarbeit bei der Betreuung der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Sicherheitstechnik
  • Überwachung der entsprechenden Anlagen
   

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Die Übernahme der Aufgaben ist gekoppelt mit dem Bezug der Dienstwohnung. Diese hat ca. 100 qm, insgesamt 5 Zimmer sowie Garage und Garten. Die Warmmiete beträgt ca. 870 € und die Vermietung erfolgt durch Vermögen und Bau Konstanz. 

Ihr Profil:

• Bewerben können sich Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung eines Handwerksberufs (vorzugsweise aus dem Elektrobereich, Schlosserbetrieben oder Schreinereien) 
• Außerdem sollten Sie körperlich in der Lage sein bis zu 25 kg zu heben und zu tragen

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet 
• Führerschein der alten Klasse 3 bzw. der neuen Klasse C 1 
• Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen - Entgelttabelle ¹
• Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden 
• Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW ²  sowie mit dem JobTicket BW ³
• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld. 

Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen werden bis zum 01.06.2025. unter Angabe der Kennziffer 2025-035 erbeten. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.

ZUM BEWERBUNGSPORTAL

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Kunz (Tel. 07720/309-3130) vom Referat Finanzen / Immobilien / Service sowie bei allgemeinen Fragen Frau Lienau (Tel. 07720/309-3070) vom Referat Personal gerne zur Verfügung.

Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hfpol-bw.de/datenschutzerklaerung/

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht.

www.hfpol-bw.de / www.polizei-bw.de/karriere

Hinweislinks:
¹ Entgelttabelle
² Info zum JobBike
³ Info zum JobTicket